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lundi 5 décembre 2022

Avec la crise sanitaire, le télétravail est un modèle qui s’est grandement répandu au sein des entreprises. Malgré l’allègement des mesures, le distanciel reste à la page. Le point avec Thierry Valdor, patron de Locow coworking à Mâcon, qui a lancé les chèques télétravail.

Faire le déplacement en entreprise ou passer du lit au bureau ? Pour une grande partie des salariés, le choix est simple. En 2021, 1 salarié sur 5 a télétravaillé selon l'INSEE, une habitude qui semble persister malgré la levée des restrictions sanitaires. Le monde du travail fait face à un grand changement organisationnel. Autrefois repoussé par les patrons d’entreprises, les premiers confinements ont été décisifs afin de comprendre les avantages de ce mode de travail. Autrefois contrainte, une grande partie des Français est aujourd’hui attachée aux bienfaits du distanciel. 

Des transformations conséquentes qui ne passent pas inaperçues sur le marché. De nombreux services voient le jour en France. Le télétravail ne se limite désormais plus aux portes de nos chambres. Il est à présent possible d’accéder à des locaux dédiés à la pratique.

C’est le cas de l’entreprise Locow Coworking, créée en 2018 par Thierry Valdor. Premier espace de coworking à Mâcon, le local servira au départ à son activité de communication. Un peu trop grand pour l’entrepreneur, il dédiera son espace aux travailleurs du secteur. A travers la mise en place de chèques télétravail, sur le modèle des tickets-restaurants, le service propose d’offrir des espaces de travail pour les entreprises. Une activité fructueuse qui permettra au communicant d’agrandir son entreprise et notamment s’installer dans d’autres secteurs tels que La Chapelle-de-Guinchay ou Replonges. 

 

Une solution avantageuse

Bien que le coworking se soit bien développé dans la plupart des grandes métropoles françaises, les régions plus rurales ont parfois plus de mal à disposer de matériel plus moderne et ergonomique. Dans une société « hyperconnectée », où le numérique prime, ces inégalités d’accès sont un frein au développement. Les espaces de coworking sont là pour remédier à ces manques.

D’un point de vue écologique, disposer de point d’accès proche évite les nombreux déplacements. « Tous les matins, on voit énormément de personnes en voiture, qui prennent le train pour aller à Lyon. Eviter ces trajets, c’est avoir des salariés moins fatigués, plus disponibles et productifs mais c’est aussi bénéfique à l’environnement » explique Thierry Valdor. C’est avant tout un service de qualité, flexible, qui s’adapte à tous les contextes, court ou long terme.

 

Un travail plus confortable

Au-delà d’être un simple lieu de travail, l’aspect du social et du bien-être est primordial au sein des bureaux. Pour Thierry Valdor, « il est important de faire attention à notre façon d’accueillir et de traiter les gens qui viennent. » C’est dans un esprit d’équipe et de solidarité que se déroulent les journées au Locow Coworking. Notamment pour les travailleurs indépendants, « les choix sont limités, travailler chez soi ou au bar. Venir travailler ici, c’est créer du lien social. »

Pour les personnes qui fréquentent les locaux, « c’est plus plaisant de fréquenter du monde et d’avoir ce partage au lieu de rester tout seul devant son ordinateur ». Fréquenter du monde devient alors un moyen de mieux travailler, « pour certaines personnes, rester à la maison peut mener au manque d’implication ou à l’inverse à ne pas bien gérer son temps et finir par trop travailler. »

Atelier de bien-être, cadeaux de Noël, repas... de nombreuses activités sont mises en place afin d’améliorer les conditions de travail de chacun. Un aspect négligé les années précédentes, ayant causé de nombreux arrêts de travail. Burn-out, dépression, anxiété, des risques non-envisageables au Locow.

Mounir Belbaghdadi

 

Photo : Thierry Valdor, gérant de Locow Coworking (photo fournie par M. Valdor)

 

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