Communiqué :

Cette année, la saison des vendanges débutera fin août dans la plupart des domaines de Bourgogne-Franche-Comté, une saison plus précoce que l’année dernière. Toutefois la date de démarrage peut évoluer en fonction des territoires et des conditions climatiques.

Comme chaque année, la saison des vendanges offre de nombreuses opportunités d’emploi dans la région (plus de 40 000 vendangeurs sont nécessaires chaque année en BFC pour assurer la récolte - source CAVB).

Pour répondre aux besoins des viticulteurs, France Travail, l’ANEFA Bourgogne-Franche-Comté, la FRSEA et VITA Bourgogne, ont lancé leur campagne de recrutement annuelle.

Les postes recherchés (coupeur, porteur et ouvrier caviste (H/F)) sont ouverts à toutes et tous, sans diplôme ou expérience requis. Les viticulteurs recherchent principalement des personnes motivées pour travailler dans une ambiance conviviale.

De nombreuses solutions sont mises à disposition des candidats et employeurs, leur permettant de consulter/déposer les offres, et de postuler :

• ­         Le site francetravail.fr qui permet aux employeurs de déposer leurs offres d’emplois et aux candidats de postuler directement auprès des employeurs, tout en bénéficiant de l’appui d’un conseiller France Travail

• ­          Le site lagriculture-recrute.org qui permet aux personnes intéressées de candidater gratuitement et d’être accompagnées dans leurs démarches par les services départementaux.

• ­          Le site vitabourgogne.com pour postuler sur le seul site d’emploi spécialisé Vigne & Vin en Bourgogne porté par les 4 500 vignerons bourguignons

Lever les freins : quelques exemples d’actions partenariales

Dans l’ensemble des départements viticoles de la région, le cumul salaire vendanges et RSA est possible. Les candidats intéressés peuvent se rapprocher de leur conseiller France Travail ou du Conseil départemental pour en savoir plus. 

Depuis 2024, une opération « vendanges étudiantes » est menée en Bourgogne, élargie cette année hormis le 21 au 71 et 89. Le programme vise à mettre en relation des étudiants motivés avec des domaines viticoles à la recherche de saisonniers pour la période des vendanges. VITA Bourgogne prend en charge toute l’organisation, facilitant ainsi le recrutement des domaines viticoles face à la pénurie de main-d’œuvre saisonnière. (25 étudiants ont été recrutés de cette manière en 2024).

Bon à savoir, les saisonniers peuvent également bénéficier d’aides via Action logement.

 

Les partenaires :

France Travail Bourgogne-Franche-Comté (BFC)

10 agences France Travail BFC sont mobilisées pour informer le public et faciliter la mise en relation entre les candidats et les employeurs : Beaune (21), Montbard – Châtillon (21), Dijon Sud (21), Dole (39), Lons-le-Saunier (39), Chalon-sur-Saône (71), Mâcon (71), Autun (71), Joigny (89) et Avallon-Tonnerre (89). La majorité des recrutements sont concentrés sur le secteur de la Côte-d’Or et de la Saône-et-Loire. France Travail BFC mobilise des moyens spécifiques, dédiés à la période des vendanges : renfort humain, permanences dans des secteurs viticoles plus éloignés des agences, optimisation de la rédaction des offres pour valoriser les conditions de travail par domaine, mise en place d’une ligne vendanges spécifique pour le bassin d’emploi de Beaune (03 80 25 37 73) …

 

ANEFA

La période des vendanges est très importante en termes de recrutement et d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté. C’est pourquoi, les ANEFA des départements accompagnent gratuitement les employeurs pour les recrutements mais également les candidats dans leur recherche d’emploi. 

 

FRSEA

Les vendanges sont un temps fort pour les employeurs viticulteurs. C’est pourquoi la FNSEA est à leurs côtés. Pour faciliter le recrutement, les FDSEA travaillent sur des projets locaux pour lever les difficultés liées à la mobilité et à l’hébergement (élaboration de guides, organisation de navettes, mise à disposition de logements vacants, rencontres partenariales, …). La FRSEA collabore avec la DREETS concernant l’obtention d’une dérogation à la durée maximale du travail, qui correspond aux besoins des employeurs pendant cette période. Une demande de dérogation collective concernant l’hébergement collectif des travailleurs saisonniers est également sollicitée auprès de la DREETS. Pour avoir des informations pratiques et juridiques fiables, ainsi qu’un accompagnement efficace dans leurs recrutements, les viticulteurs sont invités à se rapprocher du service emploi de leur FDSEA.

 

VITA Bourgogne

Sur vitabourgogne.com, pas besoin de CV pour faire les vendanges ! Grâce au formulaire de candidature simplifié, les candidats peuvent postuler en quelques clics aux offres d’emploi vendanges postées par les domaines de toute la Bourgogne. Cette mise en lien directe facilite le recrutement aussi bien du côté des employeurs que du côté des candidats. L’équipe VITA Bourgogne assure une permanence tout l’été pour vous aider, par mail et par téléphone.

 

CAVB

Comme chaque année, la CAVB met à la disposition de ses adhérents un guide qui reprend l’ensemble de la réglementation en vigueur concernant l’embauche des futurs vendangeurs ainsi que leurs conditions d’hébergement. Le service juridique de la CAVB se tient à la disposition des viticulteurs bourguignons s’ils souhaitent être accompagnés lors des différentes phases de recrutement et ainsi pouvoir aborder sereinement la période des vendanges.