Etudiants, à vos CV !

Communiqué de presse / Juin 2023

 

JOBS D’ÉTÉ 2023 : 150 EMPLOIS DE FACTEURS SAISONNIERS A POURVOIR À LA POSTE EN BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

 

Pour la période estivale, La Poste recrute 150 facteurs saisonniers en Bourgogne-Franche-Comté. Les contrats (CDD ou intérim) d’une à plusieurs semaines s’étaleront sur la période de juin à septembre. Les candidats intéressés sont invités à postuler dès à présent sur www.laposterecrute.fr ou à se rapprocher des agences d’intérim dans leur département.

Pourquoi faire son job d’été à La Poste ?

Une première expérience professionnelle valorisante

Tout l’été, le collaborateur se constituera une expérience formatrice en exerçant le métier de facteur. Il s’agira d’un atout pour son avenir professionnel et, pourquoi pas, d’un tremplin pour rejoindre La Poste par la suite. En 2023, La Poste recrute 4 800 CDI et 4 300 alternants sur des postes variés : facteurs, chargés de clientèles, conseillers bancaires, métiers du numérique, fonctions support etc.

Des missions variées et de contact humain

Les jobs d’été de facteurs consisteront à trier et distribuer les objets qui leur seront confiés (courrier, colis, journaux, imprimés publicitaires). Ils pourront également être amenés à rendre des services de proximité comme livrer des repas, des médicaments ou bien encore réaliser des actions de prévention auprès de la population en cas de fortes chaleurs durant l’été.

Ces nouvelles recrues travailleront en équipe et seront quotidiennement en contact avec les clients pour leur simplifier la vie.

Quels sont les profils recherchés ?

La Poste recherche des personnes majeures avec le sens du service et un bon esprit d’équipe. Aucune condition de diplôme n’est exigée, il est juste nécessaire d’être titulaire du Permis B pour les jobs d’été de facteur.

 

Comment postuler ?

Pour les jobs de facteurs : sur www.laposterecrute.fr un moteur de recherche permet de retrouver facilement les offres proposées par La Poste. Elles sont classées par régions et départements et sont actualisées quotidiennement. Il est possible de se créer une alerte e-mail pour être informé des offres dès leur publication.

Rejoindre La Poste c’est intégrer un groupe responsable et engagé qui place ses engagements sociétaux au cœur de son modèle d’entreprise et de son plan stratégique. Quatre engagements sont inscrits dans les statuts de l’entreprise :

- Contribuer au développement et à la cohésion des territoires ;

- Favoriser l'inclusion sociale ;

- Promouvoir un numérique éthique, inclusif et frugal ;

- Œuvrer à l'accélération de la transition écologique pour tous.

 

À propos du Groupe La Poste

La Poste est une société anonyme à capitaux publics, filiale de la Caisse des Dépôts et de l’Etat.

Le groupe La Poste est organisé en quatre branches : Services-Courrier-Colis, Grand Public et Numérique, Geopost et La Banque Postale qui constitue avec sa filiale CNP Assurances le 11^e bancassureur européen. Le groupe La Poste exerce 4 missions de service public qui forgent son identité : le service universel postal, l’aménagement et le développement du territoire, l’accessibilité bancaire, le transport et la distribution de la presse. Attaché à sa présence territoriale, le groupe La Poste s’appuie sur un réseau de distribution de plus de 35 600 points de service regroupant 17 300 points de contact (bureaux de poste, agences postales communales, relais poste commerçants) et 18 300 points d’accès à un service postal (Pickup, carrés pros, consignes ou encore drive colis). Il distribue plus de 17 milliards d’objets par an dans le monde (lettres, imprimés publicitaires et colis), 6 jours par semaine. En 2022, il a réalisé un chiffre d’affaires de 35,4 milliards d’euros, dont 44 % à l’international, et emploie 238 000 collaborateurs, dans plus de 60 pays sur 5 continents, dont 184 000 en France. Entreprise à mission depuis juin 2021, leader de la transition écologique et de la finance durable, le groupe vise le « zéro émission nette » dès 2040. Avec son plan stratégique « La Poste 2030, engagée pour vous », l’entreprise publique se fixe l’ambition de devenir la première plateforme européenne du lien et des échanges, humaine et digitale, verte et citoyenne, au service de ses clients dans leurs projets et de la société tout entière dans ses transformations.