Un peu plus de 6 200 recrutements de cadres prévus en Bourgogne-Franche-Comté en 2024 selon l'APEC.

Alors que la vitalité de l’emploi cadre s’est maintenue en 2023 avec plus de 330 000 embauches réalisées au national, 2024 s’annonce comme une année de stabilisation, avec des recrutements qui devraient se maintenir à haut niveau.

337 000 recrutements sont ainsi attendus dans l’Hexagone en 2024 dont 6 260 recrutements en Bourgogne-Franche-Comté, soit +1 % vs 2023. Un marché particulièrement porteur en 2023 qui se stabilise à haut niveau en 2024
Suite à la pandémie de Covid-19, l'emploi cadre, après avoir chuté en 2020, a connu deux années exceptionnelles caractérisées par un effet de rattrapage.
Fort de cette dynamique, en 2023, le marché de l’emploi cadre se maintient à haut niveau, avec un volume de 330 000 recrutements de cadres réalisés sur l’ensemble du territoire, soit une hausse de 7 % par rapport à 2022.
Pour l’année en cours, les entreprises prévoient encore de recruter jusqu’à 337 000 cadres. Des prévisions qui restent bien orientées, mais qui révèlent quelques disparités sectorielles. Les moteurs structurels de l’emploi cadre restent les services à forte valeur ajoutée1 (189 200 embauches attendues en 2024), toujours alimentés par les besoins des entreprises qui doivent répondre aux transformations numériques, énergétiques, environnementales auxquelles elles doivent répondre.

L’emploi cadre en Bourgogne-Franche-Comté
• Les entreprises du territoire ont recruté 6 220 cadres en 2023, soit une dynamique des recrutements qui s’érode plus fortement qu’au national (+1 % vs 2022 contre +7 % au national).
• En 2024, les recrutements se stabilisent à haut niveau, en dépit du contexte incertain liés aux aléas économiques et géopolitiques, avec 6 260 recrutements de cadres attendus.
• En Bourgogne-Franche-Comté, la part des recrutements prévus dans l’industrie est très supérieure au niveau national : 30 % de recrutements de cadres prévus contre 14 % au niveau national.
• Plus de la moitié des recrutements de cadres prévus en 2024 le seront dans les PME (55%)
• Les cadres commerciaux (24% des recrutements) et des fonctions études-R&D (15 % des recrutements) sont les profils les plus recherchés
• Les métiers de développeur informatique et de comptable concentrent le plus d’offres d’emploi en ce début 2024.

« Le marché de l’emploi cadre est resté porteur en 2023 dans la région. Les entreprises ont ainsi recruté 6 220 cadres, soit un niveau légèrement plus élevé qu’en 2022. Cette bonne orientation devrait se poursuivre en 2024 avec un volume d’embauches de cadres quasi identique (6 260). La dynamique des recrutements dans la région s’érode comme au niveau national (mais de façon plus prégnante) après deux années de fort rebond post-covid. Elle retrouve ses standards d’avant la crise sanitaire. », déclare Hervé Reynier, Délégué régional Apec Bourgogne-Franche-Comté.