L'association les Jardins de Cocagne œuvre dans le local, la solidarité, la précarité, le Bio, le manger mieux. Elle est aussi un Atelier de Chantier d’Insertion dont l’activité économique est le maraîchage biologique.

Ce mercredi, le président Jean-Paul Buchillet et son équipe ont accueilli 26 entreprises du bassin Mâconnais à la cérémonie des vœux de l'association.

L'occasion pour le président de revenir sur l'année écoulée et de présenter les projets en 2023. Voici de larges extraits de son allocution.

 

Bilan de l’année 2022

 

« Nous avons eu en 2022 des points positifs et négatifs pour notre association. 28 salariés en insertion recrutés (40 en 2021). En 2022 : 77,78 % des salariés sont en sorties positives de la structure (emplois stables ou formations qualifiantes) pour un objectif de 53,33 % négocié avec nos prescripteurs dont la DDETS (Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités). Devant ce très bon chiffre, je remercie l’ensemble de l’équipe de permanents et l’ensemble de nos bénévoles qui œuvrent sans compter pour les jardiniers »...

L'association, comme toute entreprise, n’échappe pas à la problématique du recrutement des salariés en insertion.

« Les règles qui nous sont accordées en ce qui concerne les subventions changent en cours d’exercice sans discussion ou négociation possible. En septembre, on nous annonce une diminution de la subvention FSE de 15%... pour équilibrer l’exercice financier, c’est un vrai casse-tête !!! Il en est de même pour les subventions qui servent à la formation des jardiniers et de nos permanents. En septembre, on nous ferme les robinets financiers. Ces formations nous sont très utiles dans le cadre de nos actions quotidiennes concernant l’accompagnement vers l’emploi afin d’apporter des savoirs-faire et savoirs-être transférables dans les différents secteurs professionnels donc dans vos entreprises. »

La canicule et le dérèglement climatique s’est fait ressentir sur la production qui s’est décalée dans le temps. Les Jardins enregistrent moins 15 tonnes de production par rapport à l’année 2021, soit 92 tonnes en 2022.

 

Perspectives pour 2023

 

Le principal projet en 2023 est l'extension des bâtiments actuellement en cours de réalisation.

Une extension du bâtiment administratif pour un meilleur confort de travail pour l’équipe de permanents. Et une extension du bâtiment production afin de bénéficier d’un lieu dédié à la constitution des paniers adhérents et de préparation des commandes aux clients professionnels. Actuellement, ce travail se déroule dans la salle Effantin, lieu de vie et point de rencontre des adhérents.

La ville de Mâcon est maître d’ouvrage et d’œuvre pour le clos couvert et l’association maître d’ouvrage et maître d’œuvre pour la partie second œuvre. La première partie doit s'achever début février et le second œuvre devrait être terminé en début avril.

Les jardins envisagent de déménager pendant la période de non livraison paniers aux adhérents. (Période dite de césure du 17 au 28 avril).

Le pôle maraîchage biologique est constitué de 4 personnes (1 chef de culture et 3 maraîchers encadrants).

Le chef de culture ayant quitté l’association en fin 2022, l'association va travailler différemment en 2023. De ce fait, elle a recruté un 4ème maraîcher encadrant au 1er janvier (Émilien). Les tâches ont été réparties entre les 4 maraîchers (Émilien, Aurélie, Marine et Stéphane). Chacun devient référent dans un domaine avec l’appui de ses collègues.

« Devant l’impossibilité d’organiser des vœux en présentiel au début de l’année 2022, les membres du Conseil d’administration au cours du 1er trimestre vous ont rendu visite car les salariés en insertion que l’on appelle les « jardiniers », ici, n’ont pas vocation à rester au sein de la structure mais doivent se projeter dans l’avenir en travaillant sur leur projet professionnel.

Dans la préparation de leur reconversion professionnelle ou la recherche d’un 1er emploi, ils ont besoin d’effectuer des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) afin de valider les acquis travaillés au sein des Jardins. C’est pour cela que nous avons besoin de vous pour effectuer ses stages de découverte non rémunérés dans vos entreprises.

En parallèle, l’association peut vous aider dans vos recherches d’emploi en vous proposant des candidats sur mesure par rapport au profil que vous recherchez. Lors de leurs passages au sein de notre structure, ils ont acquis des compétences et savoirs-être transférables dans différents secteurs professionnels.

Mais nous avons également besoin de vous pour soutenir l’association.

Comme évoqué précédemment dans le monde associatif, le nerf de la guerre est le financement. Afin d’améliorer les acquisitions de savoir-faire et savoir-être, nous sollicitons votre générosité sur des fiches actions mécénat à l’attention de nos jardiniers et notre équipe d’encadrants.

1ère action :

Amélioration des conditions de travail liées aux intempéries.

2ème action :

Séance d’analyse de la pratique professionnelle auprès de l’équipe encadrante.

Collaborer avec les Jardins de Cocagne de Mâcon, c’est soutenir l’emploi et la production de légumes Bio et locaux.

Le conseil d’administration, l’équipe de permanents et les jardiniers vous souhaitent à vous tous, une bonne année 2023 riche de succès personnels et professionnels. »

Un moment convivial autour d'un buffet provenant pour l’essentiel des cultures des jardins de Cocagne a clos la cérémonie.

M.A.

 

Photos © Maryse Amélineau

   

Jean-Paul Buchillet