Le centre hospitalier de Mâcon accueille pour la première fois une nouvelle promotion d'internes composée de 58 médecins pour le semestre à venir.

Ce jeudi, la ville de Mâcon et Mâconnais Beaujolais Agglomération avaient concocté une soirée d'accueil à la Cave à Musique pour leur souhaiter la bienvenue sur le territoire en présence d'Yves Séguy préfet de Saône et Loire, du docteur Daniel Debatty, président de la Commission médicale d'établissement du centre hospitalier de Mâcon, de Jean-Claude Téoli, directeur du GHT Bourgogne Méridionale et du centre hospitalier de Mâcon, de Gilles Mauduit, médecin à l'hôpital de Mâcon et président de l'Ordre des médecins et de plusieurs élu.e.s.

« La région Bourgogne Franche-Comté répartit les internes en fonction de leur spécialité et des besoins sur le territoire. Les internes sont indispensables au fonctionnement des hôpitaux. Ils sont en 1ère ligne et permettent d'aider à l'organisation des soins en continu. Aux urgences, ils font beaucoup pour alléger la prise en charge des patients.

Les internes viennent en stage par période de 6 mois. Ils sont répartis en fonction de leur spécialité et selon l'organigramme au niveau d'une région. On peut proposer des stages à des internes à tous les stades de leur formation du 1er au dernier semestre jusqu'au statut de médecin junior. Un nouveau statut avant l'acquisition d'une spécialité définitive. C'est un cursus de formation de 4 ou 5 ans sur la spécialité. L'internat requiert 10 ans pour la plupart des internes.

Les docteurs juniors sont en fin de cursus. Les spécialités représentent entre 10 et 12 ans. Le cursus est donc très long mais c'est nécessaire à l'apprentissage d'un métier complexe qui est de plus en plus technique et qui nécessite finalement d'avoir une expérience de terrain importante. C'est souvent au cours de la phase d'internat que l'on apprend le métier sur le terrain alors que jusqu'à la 6ème année c'est surtout une acquisition de connaissances théoriques. La responsabilité vient quand on est interne en terme de prescription.

Notre intérêt est de proposer à nos internes des postes attractifs pour pérenniser l'offre technique du plateau de Mâcon où l'on a pratiquement toutes les spécialités. Dans les hôpitaux périphériques, l'autonomie est meilleure, l'encadrement est plus important. Nous travaillons à Mâcon pour les accueillir du mieux possible, encadrer les plus jeunes et autonomiser les plus âgés. Le fait qu'ils soient nombreux prouve que l'attractivité est bonne pour l'hôpital de Mâcon. C'est très satisfaisant de ce côté là. On maintient le flux d'internes. On peut les encadrer de manière efficace. Ils sont demandeurs puisque souvent ils reviennent au cours de leur cursus à l'hôpital », a expliqué le Dr Debatty.

M.A.

 

Photos © Maryse Amélineau

Témoignage de deux internes 

Dr Daniel Debatty

Jean-Claude Téoli 

Jean-Patrick Courtois, maire de Mâcon & président de MBA

Yves Séguy