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BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ : Le nombre de demandeurs d'emploi progresse de 1,6 % au deuxième trimestre 2024

Détails: Publication : jeudi 25 juillet 2024 12:24

Communiqué de la Dreets et de France Travail de Bourgogne-Franche-Comté :

Au deuxième trimestre 2024, en Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s'établit en moyenne sur le trimestre à 101 120. Ce nombre baisse de 0,1 % sur le trimestre (soit –100 personnes) et progresse de 1,6 % sur un an.

En France métropolitaine, ce nombre baisse de 0,4 % ce trimestre (+0,3 % sur un an).

En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité (catégories A, B, C) s'établit en moyenne à 195 920 au deuxième trimestre 2024. Ce nombre baisse de 0,1 % sur le trimestre (soit –160 personnes) et progresse de 0,5 % sur un an.

En France métropolitaine, ce nombre baisse de 0,2 % ce trimestre (+0,8 % sur un an).

DEMANDEURS D'EMPLOI PAR DÉPARTEMENT

Au deuxième trimestre 2024, en Bourgogne-Franche-Comté, les évolutions sur le trimestre du nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A se situent entre –2,1 % en Haute-Saône et +1,7 % dans le Territoire de Belfort.

Sur un an, elles se situent entre 0,0 % en Côte-d'Or et dans le Jura et +4,2 % dans le Territoire de Belfort. Les évolutions du nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C se situent entre –0,8 % en Haute-Saône et +1,6 % dans le Territoire de Belfort pour les évolutions sur un trimestre. Sur un an, elles se situent entre –0,5 % en Côte-d'Or et +2,3 % dans l'Yonne.

DEMANDEURS D'EMPLOI EN CATÉGORIE A, EN BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

En Bourgogne-Franche-Comté, sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A augmente de 0,1 % pour les hommes (+2,7 % sur un an) et recule de 0,2 % pour les femmes (+0,4 % sur un an).

Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A diminue en Bourgogne-Franche-Comté de 1,0 % pour les moins de 25 ans (+3,0 % sur un an), progresse de 0,1 % pour ceux âgés de 25 à 49 ans (+2,0 % sur un an) et recule de 0,1 % pour ceux âgés de 50 ans ou plus (stable sur un an).

DEMANDEURS D'EMPLOI EN CATÉGORIES A, B, C, EN BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

En Bourgogne-Franche-Comté, sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C augmente de 0,1 % pour les hommes (+1,7 % sur un an) et recule de 0,3 % pour les femmes (–0,7 % sur un an).

Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C diminue en Bourgogne-Franche-Comté de 0,1 % pour les moins de 25 ans (+1,9 % sur un an), de 0,2 % pour ceux âgés de 25 à 49 ans (+0,2 % sur un an) et progresse de 0,1 % pour ceux âgés de 50 ans ou plus (+0,5 % sur un an).

ANCIENNETÉ D'INSCRIPTION EN CATÉGORIES A, B, C DES DEMANDEURS D'EMPLOI, EN BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

En Bourgogne-Franche-Comté, sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégories A, B, C depuis un an ou plus diminue de 0,5 % (–1,3 % sur un an) tandis que celui des inscrits depuis moins d'un an progresse de 0,2 % (+2,0 % sur un an).

L'ancienneté en catégories A, B, C est mesurée par le nombre de jours où le demandeur d'emploi a été inscrit, de façon continue, en catégories A, B, C. Une sortie d'un jour de ces catégories réinitialise l'ancienneté. D'autres indicateurs, tel que le nombre de personnes inscrites en catégorie A un certain nombre de mois sur une période donnée, peuvent éclairer d'autres dimensions de l'ancienneté ou de la récurrence sur les listes de France Travail dans ces catégories.

ENTRÉES ET SORTIES DE CATÉGORIES A, B, C, EN BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre moyen d'entrées en catégories A, B, C au deuxième trimestre 2024 augmente de 0,7 % par rapport au trimestre précédent (+2,4 % sur un an).

Au deuxième trimestre 2024, les entrées pour fin de contrat (–1,2 %), démission (–2,5 %), rupture conventionnelle (–3,1 %), licenciement économique (–4,9 %), retour d’inactivité (–2,3 %) et motif indéterminé (–3,6 %) sont en baisse. Les entrées pour fin de mission d'intérim (+3,9 %), autre licenciement (+3,3 %), première entrée sur le marché du travail (+3,5 %), réinscription rapide (+6,4 %) et autres motifs (+6,3 %) sont en hausse.

En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre moyen de sorties de catégories A, B, C au deuxième trimestre 2024 diminue de 1,0 % par rapport au trimestre précédent (–1,9 % sur un an).

Au deuxième trimestre 2024, les sorties pour reprise d'emploi déclarée (–0,4 %), arrêt de recherche (–2,6 %), cessation d'inscription pour défaut d'actualisation (–1,7 %), radiation administrative (–7,9 %) et autres cas (–0,6 %) sont en baisse. Les sorties pour entrée en stage ou en formation (+10,3 %) sont en hausse.

DEMANDEURS D'EMPLOI INSCRITS À FRANCE TRAVAIL EN CÔTE-D'OR AU DEUXIÈME TRIMESTRE 2024

Au deuxième trimestre 2024, en Côte-d'Or, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s'établit en moyenne sur le trimestre à 17 970.

Ce nombre baisse de 0,2 % sur un trimestre (soit –30 personnes) et est stable sur un an.

En Bourgogne-Franche-Comté, ce nombre baisse de 0,1 % sur un trimestre (+1,6 % sur un an).

En Côte-d'Or, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité (catégories A, B, C) s'établit en moyenne à 36 370 au deuxième trimestre 2024. Ce nombre baisse de 0,7 % sur un trimestre (soit –250 personnes) et de 0,5 % sur un an.