Hervé Carreau, maire, drive le dossier de l’emploi dans sa commune et son bassin de vie avec une attention toute particulière. Les rencontres avec les entreprises, l’expérience d’immersion des jeunes - je kiffe mon taffe -, attestent d’un dynamisme constant pour le soutien de l’économie et de l’emploi dans la commune et au-delà.

Ce rendez-vous de l'offre et de la demande d’emploi, se tenait pour la deuxième fois à la salle du Pressoir, organisé par l'équipe municipale et le Centre Social Bulle de vie.

Tous les grands acteurs de l’emploi et les grands secteurs d’activité économique, (Hôtellerie-restauration, Industrie, BTP, vente marketing, secteur administratif, gendarmerie, Centre de Gestion et agriculture/viticulture) étaient présents à ce forum qui permet de prendre une photographie assez précise de la situation de l’emploi en Mâconnais.

 

Nathalie Mariadasu, directrice de pôle emploi, résume la situation à fin mars : « les chiffres clés sont très parlants : le taux de chômage sur zone de Mâcon est de 5,8 % 6,5 % en 71. C’est une des meilleures situation en France. Le nombre des demandeurs d’emploi est, sur zone de Mâcon, de 8 161, soit une baisse de près de 5% en un an, c’est une excellente nouvelle, corroborée par les déclarations préalables à l’embauche, de 15 3667 sur un an, soit une explosion de 39,4 % avec 8 553 offres. Même explosion induite sur les offres d’emploi, de 32,4%, avec ici en territoire sud - bourguignon, 636 offres en stock à pourvoir.

C’est à un renversement complet de la tendance, et ce sont des mesures individualisées, de formation, d’aide au recrutement, d’immersion, d’accompagnement que nous devons mettre en avant pour aider les métiers en tension (hôtellerie restauration, BTP, Logistique, Santé aide à la personne…), comme la Période de Mise en Situation, en Milieu Professionnel, PSMP, qui ouvre la mise à l’essai en entreprise. »

Florence Battard, présidente de l'Ailes, va dans le même sens : « nous sommes confrontés à un nouvel enjeu, nous devons faire preuve d’inventivité dans nos missions d’accompagnement, qui restent une priorité, sur la formation, le logement, et la mobilité dans ce contexte inédit d’inadaptation entre offre et demande. Nous avons à affronter des situations extrêmement précaires, c’est un travail très individualisé que nos équipes réalisent. »

« Ce 2ème job-dating, ici en zone péri-urbaine et rurale, nous l’avons initié avec Hervé Carreau, que je remercie, à la suite de ceux des Blanchettes, de la Chanaye, des Gautriats, à Mâcon. » a déclaré le député de la circonscription Benjamin Dirx, présent à cette deuxième édition. « Ce sont des actions au plus proche de nos concitoyens que je pense indispensables… en ruralité comme en ville, nous devons accompagner cette sortie heureuse du chômage de masse. Près de 10 milliards d’euros sont consacrés à la formation et à l'apprentissage, avec plus d’1 millions de contrats. Nous sommes sur la bonne voie, en témoigne ce renouveau d’attractivité de notre territoire, qui bénéficient de notre approche globale qui s'appuie sur le sport, la culture, la qualité du cadre de vie. »

J.-Y. Beaudot