Lors de son Assemblée Générale début juillet, le Bureau Interprofessionnel des Vins de Bourgogne (BIVB) a présenté ses projets pour préparer l’avenir, dans un contexte économique positif, mais avec des dynamiques de marchés fragiles. Cela passe par la revue de ses documents fondateurs (Accord interprofessionnel, statuts et règlement intérieur) pour s’adapter aux réalités économiques et réglementaires. Cadre rénové de l’accord interprofessionnel avec une contrat-type unique, évolution vers un fonctionnement agile en « co-présidence », définition d’une vision stratégique à 2035.

Un virage stratégique est également amorcé pour la Cité des Climats et vins de Bourgogne, qui se rapproche de façon pérenne du BIVB, qui l’intègre dans son fonctionnement, son plan d’actions et ses ambitions. C’est une année de transition visant à préparer les échéances à venir

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