Ce mardi, s'est déroulé à la salle polyvalente de Sancé, le bilan et la cérémonie de clôture de la nouvelle formation destinée aux secrétaires de mairie déjà en poste, une première pour la région !

Cette formation a été initiée par le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Saône-et-Loire (CDG71) et mis en œuvre en partenariat avec le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et l’Association des maires de Saône-et-Loire (AMSL) :

˃ Le CDG71 est le partenaire institutionnel des collectivités et établissements publics du département dans leur rôle d’employeurs ;

˃ Le CNFPT est l’organisme chargé de la formation professionnelle des personnels territoriaux ;

˃ L’AMSL accompagne et soutient les élus du département dans tous les volets de l’action locale hors RH.

Les agents du CDG71, le directeur de l’AMSL, les 12 intervenants choisis par le CNFPT et des professionnels expérimentés en poste dans le département ont animé les sessions de formation et les ateliers-métiers.

Un réseau de 13 mentors est venu également en appui des apprenants sur des questions techniques du quotidien du métier de secrétaire de mairie.

Cette formation qui avait débuté le 4 octobre 2021, s'est terminée le 20 mai. Elle a réuni ce matin, les 24 participant(e)s de la première promotion, leurs employeurs (élus), Gérald Gorda, président du CDG71 ainsi que les partenaires associés : Lionel Roux, responsable de l'antenne Saône et Loire de la délégation Bourgogne du CNFPT, Marie-Claude Jarrot, présidente de l'AMSL et Sylvain Lohner, directeur de l'AMSL.

« Le métier de secrétaire de mairie est très complexe. Il demande des compétences dans la gestion de l'activité quotidienne du citoyen en passant par la connaissance de la législation. Les secrétaires suivent l’activité générale, gèrent le fonctionnement administratif des services et équipements publics des mairies, et assurent l’accueil et l’information des usagers.

Un vaste éventail de compétences doit ainsi être maîtrisé pour assumer des missions très variées : état civil, organisations des élections, gestion des cimetières, élaboration du budget communal, urbanisme … Ce métier a beaucoup évolué depuis ces 10 dernières années. Le parcours de formation a pris en compte toutes ces problématiques. Il se voulait pratico-pratique. En octobre, 24 secrétaires de mairie (23 femmes et 1 homme) en poste auprès de 30 collectivités locales du département ont commencé un cursus professionnalisant pour se former à ce métier exigeant et s’outiller dans leur pratique quotidienne.

Souvent, les secrétaires de mairie entrent en fonctions sans pouvoir s’appuyer sur une formation initiale ou une expérience préalable spécifique au métier.

Ce cursus, qui est un besoin exprimé par les collectivités, leur permet d’acquérir les connaissances dont ils (elles) ont besoin, tout en étant en poste » a indiqué Stéphanie Perrodin, directrice générale des Services au CDG71.

23 journées de formation et d’ateliers-métiers ont été dispensées d’octobre 2021 à mai 2022, à raison d’une journée par semaine en moyenne, hors mercredi et hors vacances scolaires.

La prochaine session va débuter en octobre 2022 avec 20 participants.

M.A.

Photos © M.A.

Stéphanie Perrodin, Lionel Roux et Sylvain Lohner (de g à d)