jeudi 16 août 2018
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Plus de 300 places sont disponibles dans 20 formations en alternance post-bac pour cette année à la CCI 71.

Lors d’une conférence de presse, Séverine Delidais, directrice de la formation à la CCI 71, a présenté l’offre actuelle : "Les jeunes de Terminale doivent savoir qu’à Mâcon (ou Chalon, Beaune et Dijon), notre centre propose des formations en alternance pour 20 diplômes différents. Par exemple, dans le commercial, il s’agit des diplômes bac+2 et bac+3. Les entreprises peuvent nous contacter si elles ont besoin de recruter. Nous identifions le profil d’employé recherché, nous sélectionnons le candidat, le formons et le suivons en entreprise."

En 2017, en Saône-et-Loire et en Côte d’Or, le centre de formation de la CCI a accompagné le recrutement pour 400 entreprises et pour quelque 370 alternants et 30 promotions, dans 20 diplômes allant du bac à bac+5, dans le commerce, des postes d’assistant(e)s, des responsables en ressources humaines, postes de responsables en hygiène, qualité et la sécurité de l’environnement de travail, cuisinistes.

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Séverine Delidais

« Actuellement (statistiques de fin 2017), le chômage en Saône et Loire, ce sont 44 000 demandeurs d’emploi, dont 14% de jeunes. Les secteurs qui recrutent le plus dans le département sont le commerce, le transport et la métallurgie. Nos formations en alternance se concentrent donc sur les métiers du commerce des produits et des services. Les 20 diplômes, de bac à bac+5, couvrent les métiers de la distribution, du commerce, des ressources humaines, du management, de la communication, du numérique, de la qualité ou encore de l’international. » 

Séverine Delidais a annoncé que le centre de formation a programmé l’ouverture, à la rentrée 2018, d’un deuxième diplôme bac+5, en négociations d’affaires, pour des métiers comme ingénieur commercial ou chargé d’affaires, et d’un diplôme bac+3 responsable de développement commercial dans le domaine des produits connectés et des solutions digitales.

Des travaux de modernisation du bâtiment du centre de formation de Mâcon vont démarrer au printemps pour le doter de wifi, d’un espace de travail collaboratif, un espace de détente et pour rénover l’amphithéâtre. Une étude d’opportunité, pour créer une école du numérique à Dijon pour la Saône-et-Loire et la Côte d’Or, est également en cours.  

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Des projets qu’Antoine Diaz, président de la commission formation de la CCI de Saône-et-Loire, a justifié par l’intérêt porté à la formation: « Sur les 10 axes de la mandature 2016-2020 de la CCI 71, deux concernent la formation et l’insertion dans l’emploi. Il s’agit du développement de compétences en accord avec l’actualité du marché de travail et la facilitation de l’intégration des jeunes demandeurs d’emploi à travers la formation en alternance et l’apprentissage. Tout cela par le biais du CFA automobile de Mâcon et du CFA interprofessionnel de Mercurey. Il y a toute une gamme de formations, du CAP et jusqu’au master, comprenant les formations de managers qui veulent créer leur propre entreprise, reprendre ou intégrer une entreprise. Le taux de satisfaction est de 90% pour les alternants. Leur taux de réussite est de 92% pour l’ensemble des formations en alternance. »

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Grégory Murat, responsable commerce à Auchan Mâcon et tuteur de deux jeunes en formation d’alternance à la CCI 71, (Bilal et Hilal) vante le travail du centre de formation de la CCI 71 : « L’idéal, c’est de combiner l’apprentissage théorique et le côté pratique dans une entreprise. Je le vois avec les deux jeunes qui sont en alternance dans notre entreprise. Tous les deux sont en reconversion professionnelle, ont envie de réussir, d’apprendre un nouveau métier. Et derrière les attendent des embauches. J’apprécie donc l’accompagnement au recrutement fait par le centre de formation de la CCI, surtout le coaching pré-recrutement proposé aux futurs alternants sur le comportement. Ça a marché dans notre cas. »

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Bilal et Hilal

Les deux personnes en formation ont été invitées à témoigner lors de la conférence de presse. « Je suis dans un projet de reconversion professionnelle, j’ai choisi cette formation de responsable de la distribution suite à mon bilan de compétences fait à la Chambre de Commerce. Il me correspond tout-à-fait. Et j’apprécie surtout le fait que nous ayons comme intervenants, pendant la formation à la CCI, des professionnels » a expliqué Bilal, ancien entraineur de basketball pendant 17 ans.

Hilal suit la même formation : « J’ai fait un BTS et je ne pensais pas continuer en licence.  Je me suis tournée vers l’alternance pour pouvoir travailler et j’ai trouvé cette formation bac+3 en commerce, responsable et manager de la distribution. Ca se passe très bien et je pense même continuer en master. »

 

Les chambres de commerce sont les premiers formateurs en France en ce qui concerne les métiers du secteur des services, et le deuxième toutes formations comprises.

A la CCI 71, les langues étrangères représentent 39% des formations, la bureautique 24%, le commerce et les ventes 14%, la qualité, l’hygiène et la sécurité de l’environnement 13% et le management 10%. 

Cristian Todea

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