lundi 22 octobre 2018

Les Carrefours des Carrières au Féminin 2018

auront lieu aux dates suivantes :

Côte d’Or : Samedi 20 janvier, 9 h – 12 h,

Salle Devosge, 5bis rue Devosge, 21000 Dijon.

Yonne : Samedi 20 janvier, 9 h 30 – 12 h 30,

Espace Culturel, Route des Bries, 89380 Appoigny (près d’Auxerre).

Saône et Loire : Vendredi 9 février, 13 h – 17 h,

COSEC Saint Exupéry, 604 Rue Saint-Exupéry, 71000 Mâcon.

à Entrée libre

 

 

Le concept

Les CCF (Carrefours des Carrières au Féminin) ont pour but d’aider les jeunes filles (collégiennes, lycéennes, étudiantes) et femmes en recherche d’emploi ou en projet de reconversion à diversifier leurs choix d’orientation.  

Lors d’une matinée ou d'un après-midi, des jeunes filles et des femmes en recherche d’emploi vont à la rencontre de professionnelles exerçant des métiers peu féminisés : architecte, webmestre, boulangère, viticultrice, agricultrice, soudeuse, carreleuse, brigadière de police, cheffe d’entreprise, pilote d’avion, carreleuse, technicienne sur machine à commande numérique… Celles-ci font part de leur expérience, présentent leur profession et en montrent l’intérêt, les avantages et les difficultés dans un dialogue informel avec les visiteuses.

(Pour chaque CCF, il y a, selon les départements, de 50 à 100 intervenantes et de 400 à 1 000 visiteurs)

 

Pourquoi un CCF ?

Les professions exercées par les femmes sont en réalité peu nombreuses. En Bourgogne, ¾ de la population active féminine est concentrée sur 12 types de métiers, alors que ¾ des hommes se répartissent sur 40. Santé, social, services, administration, commerce emploient entre 78 et 88 % de femmes.

Sur les 451 professions existantes dans la Région, 60 sont mixtes, 79 sont des professions féminisées et plus de 300 sont dominées par les hommes.

Les raisons de ce manque de diversité de l’emploi féminin sont complexes : poids des traditions, préjugés sur les compétences masculines et féminines, absence de visibilité et représentations approximatives, voire erronées, de certains métiers.

 

Organisation

Chaque CCF est piloté par FETE (Femmes Egalité Emploi) et organisé avec plusieurs partenaires locaux selon les départements : les déléguées départementales aux droits des femmes et à l’égalité, l’inspection académique, des centres d’information et d’orientation (CIO), la Chambre de métiers et de l’artisanat (CMA), la Chambre de commerce et d’industrie (CCI), Pôle Emploi, la Mission Locale, la FCPE, la PEEP, la FDSEA, l’AFT-Dev...

Il est soutenu financièrement par le Conseil Régional de Bourgogne – Franche-Comté, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Égalité, les Conseils Départementaux de Côte-d’Or, de Saône-et-Loire et de l’Yonne, les villes de Dijon, Mâcon et Appoigny et le Fonds Social Européen.

 

Pour plus de renseignements contactez FETE :

Tél. 03 80 43 28 34

Mail : contact@fete-egalite.org.

Consultez notre blog :  www.fete-bourgogne.org

CONGRÈS COBATY À MÂCON : Les grands enjeux de l’économie circulaire en Bourgogne-Franche Comté dévoilés

Collage cobaty région.jpg
Le congrès international de l’Association des Décideurs de l’Acte de Bâtir a accueilli une présentation de la stratégie en matière d’économie circulaire dans le bâtiment en région Bourgogne Franche-Comté.

BIÈRE : Un brasseur de Bourgogne parmi les 20 meilleurs de France

Un brasseur chez nos voisins de l'Ain a également été récompensé.

BOURGOGNE - Don du sang : Une semaine idéale pour la mobilisation citoyenne

Don_sang_mobilisation_150818.jpg
Des collectes mobiles sont notamment organisées en Bourgogne-Franche-Comté durant la semaine du 15 août pour maintenir les stocks.

CONSEIL REGIONAL BFC : 99,7 millions d'€ d'aides engagés par la commission permanente

Marie-Guite Dufay, présidente de la Région Bourgogne-Franche-Comté, a réuni la commission permanente vendredi 6 juillet. Les élus régionaux ont examiné 111 rapports. Au cœur des priorités : l’emploi et la formation, la culture et la fraternité, mais aussi l’environnement.