dimanche 27 mai 2018
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Selon l’enquête ‘‘Besoins en main d’œuvre 2017’’ de Pôle Emploi, menée auprès de 22 200 établissements de la région, les intentions d'embauche en Bourgogne-Franche-Comté progressent avec 68 700 projets de recrutements en 2017, soit 7 100 de plus qu’en 2016.

Les services sont les principaux contributeurs avec 55% des projets (37 925 intentions d’embauche envisagées), suivi par l’agriculture avec 9000 intentions d’embauche et l’industrie agro alimentaire avec 2 940 intentions d’embauche.

Les 6 métiers les plus recherchés dans la région sont :

> Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs ~ 6 700 projets

> Agents d’entretien de locaux ~ 2 790 projets

> Aides-soignants (aides médico-psycho, auxil.puériculture, assistants médicaux) ~ 2 332 projets

> Aides à domicile, aides ménagers et travailleurs familiaux ~ 2 107 projets

> Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ~ 2 089 projets

> Professionnels de l’animation socio-culturelle ~ 2 049 projets

L’ensemble des secteurs d’activité sont concernés par une hausse des projets de recrutement jugés difficiles qui évoluent de 32% à 41%. Les difficultés de recrutement concernent principalement les métiers de l’aide à domicile, de la construction, de l’hôtellerie-restauration et les commerciaux.

Par contre, la part des projets de recrutement à caractère saisonnier est en légère régression. Elle s’établit à 38% (- 3 points) notamment sous l’impulsion du commerce (- 10 points), de la construction et des services (-5 points). La part des pro-
jets de recrutement les plus concernés par la saisonnalité se retrouve dans les secteurs de l’agriculture et de l’industrie agro alimentaire avec 80%.

L’enquête Besoins en Main d’Œuvre (BMO) est une enquête réalisée chaque année par Pôle emploi et le Credoc dans toutes les régions françaises. Elle est utilisée comme outil d’aide à la décision par Pôle emploi pour mieux connaître les intentions des établissements en matière de recrutement et contribuer à identifier les besoins de formations sur les territoires en lien avec les acteurs socio-économiques de chaque bassin d’emploi.

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